Login OnlineBanking
Sicht auf einen Monitor mit einer Präsentation

Startschuss für Azubi-Mentoring

Heidelberg, 29.10.2026

Warum dürfen sich unsere Auszubildenden ihre Mentorin oder ihren Mentor selbst aussuchen?

Weil man Vertrauen nicht zuteilen kann.

Ein Ausbildungsstart bringt mehr Fragen mit, als in einen Ausbildungsplan passen. Fachliche Fragen gehören natürlich dazu, aber auch die anderen: Wie finde ich meinen Platz im Team, was traue ich mir zu und wohin will ich eigentlich?

Für diese Fragen braucht es einen Menschen, der zuhört. Und zwar ab dem ersten Tag.

Heute war der Startschuss für unser Mentoring und dabei haben sich die Rollen einmal umgedreht. Nicht die Azubis haben sich vorgestellt, sondern unsere Mentorinnen und Mentoren. Sie haben erzählt, wer sie sind, was sie mitbringen und wofür man zu ihnen kommen kann. Jetzt sind die Azubis am Zug. Sie suchen sich die Person aus, bei der sie das Gefühl haben: Mit DIR kann ich reden.

Damit es nicht beim Startschuss bleibt, gibt es ein Workbook dazu. Darin halten die Azubis fest, was ihnen wichtig ist, setzen sich eigene Ziele und sehen Schritt für Schritt, wie sie sich entwickeln.

Ihr Weg. Ihre Entscheidungen. Wir gehen ihn mit.

  • Azubis und eine Kollegin der Personalabteilung
  • Azubis und eine Kollegin der Personalabteilung
  • Mitarbeiterin der Personalabteilung mit Azubis
  • Azubis
  • Leiter Personalmanagement Markus Hug mit Azubis
  • Azubis im Gespräch